プロフェッショナル・キャリアを高める機会とワークライフ・バランスを実現できるフレキシビリティーを提案しています。

当社の独特な企業文化として、プロフェッショナルに対し、専門性を高め、主体性をもって仕事ができる環境の提供とワークライフ・バランスを実現できるフレキシビリティーを提案してきました。この企業文化は、各国のプロフェッショナルのニーズにマッチし、 4000名の質の高いアソシエイトが所属するまでに至り、結果として、質の高いサービスにつながっていると考えています。

クライアント企業は、Fortune500に代表されるような日・米・欧のグローバル企業が中心です。一般的なコンサルティングサービスとは異なり、クライアントのプロジェクトに専門家として参加し、実務をリードしていく役割を担っています。

各プロジェクトの期間は平均的には、3ヶ月から6ヶ月程度です。内部監査、サーベインス・オックスリー法対応、M&A、年次決算、連結決算、財務分析など、キャリアを高める上で、刺激的なものばかりです。また、英語力のある方は、海外メンバーとの混成チームや海外プロジェクトへの参加の機会もあります。（プロジェクト事例）

プロジェクトは、自身のキャリアや経験を鑑み、選択していきます。複数のプロジェクトの掛け持ちはなく、アサインされたクライアントのサービスに集中できます。時間や経費管理以外の事務的作業は発生しませんので、クライアント先での業務終了後に当社の事務所に戻り、深夜まで作業するようなことはありません。

当社では仕事量に応じたフェアな報酬を得ることとフレキシビリティーを確保するために、時間ベースの報酬制度（初年度のみ年俸制選択可）を採用しています。もちろん、正社員として、社会保険や有給休暇、社内教育等のベネフィットを確保できます。

プロフェッショナルとして、キャリアを積む場合、長期の休暇を取ることや時間を限定して働くことは、非常に困難なものです。当社では、時間ベースの報酬制度を採用しているため、現在のプロジェクトと次のプロジェクトの間に長期の休暇を取りたい、残業は原則的にないプロジェクトを担当したい、といった働き方もできます。家族との時間を大切にしたり、勉強をしたり、将来の独立の準備をしたりといったことが可能になります。

当社アソシエイトは、約7割が日米をはじめ、公認会計士の資格を有し、また、約9割が、実際のグローバル企業内で財務・会計の専門家として、キャリアを積んできた中堅以上のプロフェッショナル集団です。また多くのアソシエイトは日英バイリンガルです。